济宁高新区聚焦“蓼河国际英才港”建设，紧扣全市助企攀登工程，以提升人才首位度为目标，在平台建设、服务支持、环境提升等方面持续发力，近悦远来的人才生态不断优化，延揽人才成效显著。
“引凤来巢”吸才
构建人才集聚“强磁场”
栽下梧桐树，引得凤凰来。去年，济宁高新区升级出台“555”人才新政，实施5项引才工程、深化5项人才改革、优化5项留才保障，为人才发展提供坚强的制度保障。创新实施“母校寻英”计划，赴中国矿业大学、东北大学、兰州大学等高校开展“母校寻英”招聘活动，特别聘请人才大使，通过整合更加多元的资源渠道，有效推进了企业与人才之间的交流合作。利用大数据信息化平台，组建多种类型人才库，对济宁高新区籍人才数据专项建档，利用人才回引等政策，吸引高新区籍各类人才回故乡就业创业。为吸引更多的青年人才来到济宁高新区就业，高新区分博士、硕士、学士3个等次明确保障标准，青年人才最高享受引才补贴不低于6000元／月。2021年以来，高新区已新增青年人才4000余人，其中硕士、博士400余人，为高新区“三次创业”提供了强大的智力支撑。
“校企合作”育才
打造人才培养“新高地”
围绕“4个100”工作计划，济宁高新区构建创新生态链、优化产业生态圈，高标准规划建设了济宁创新谷，以此为基础对接联系了100所国内高校，同时引进部分知名高校、科研院所集聚高新，为区内企业对接创新资源搭建了互动平台。起步于2015年的济宁高新区大学园规模逐渐壮大，强力引进山东大学、中国海洋大学、曲阜师范大学、济宁学院等高校加盟，联合辰欣药业、艾美科健等区内企业，每年培养生物医药、材料制备等领域紧缺急需人才3000余人。积极与海内外60余所高等院校开展产学研合作，联合建设各类创新平台40余个，2个诺贝尔科学家实验室建成。区内济宁产业技术研究院与北京航空航天大学、南京理工大学、山东大学等高校签订“北斗开放实验室·济宁分实验室”“南京理工大学济宁产业研究院”“山东大学人才培养基地”等共建协议，目前聚集了20个高校专家团队，与新一代信息技术、新能源、高端装备产业类企业对接合作，助力区内企业突破关键技术，服务全区产业发展与动能升级。
“搭台唱戏”用才
点燃人才发展“强引擎”
济宁高新区以平台建设为抓手，规划完善了各类创新载体，打造了与国际理念相通、要素融合衔接的人才发展体系。目前区内已有18家国家级创新载体，创意大厦、国家检验检测认证公共服务平台、中关村信息谷创新中心等先后揭牌，山推研发中心、泰丰液压研发平台等23个开放型行业公共技术平台纷纷斩获省级以上认证。国家级、省级科技企业孵化器和众创空间持续加速，分别达到14家、21家，各类孵化器、加速器面积突破200万平方米，累计孵化企业1200多家，毕业企业600多家，为企业和人才的发展持续注入新动能。人才创新创业平台建设力度不断加大，累计打造省级及以上人才平台251个，其中国家级平台72个，平台数量呈现跨越式增长。依托于区内的山东省科学院激光研究所等平台，孵化了5个高新技术企业、3家国家级高新技术企业、近20个省部级科研平台和近10个国际联合实验室，初步形成了“一所三地+科教融合学院+高新技术企业”科教产并重、产学研协同发展的产学研机构，引进各类海外高层次专家30余人。各类平台的搭建成为区内各层次人才集聚的重要载体，更好的激励人才、成就人才，为全区科研攻关、技术升级提供了坚强支撑。
“暖心保障”留才
擦亮人才生态“金名片”
围绕党管人才工作体系，济宁高新区建立了党工委领导干部联系服务专家制度，创新实施“六个一”工程，与专家人才交流谈心，为人才提供贴心服务。高层次人才服务绿色通道制度不断优化完善，提供“一站式”服务、“代办制”和“一次办好”，为人才配备服务专员，为人才“一对一”“保姆式”服务。配套设施的不断完善，为人才提供了最优生活环境。区内高标准建设的创新公寓、创业公寓、创意公寓等4000余套高品质住宅已投入运营，规划的100余亩的国际人才社区也在抓紧建设，未来将采取租售结合方式为区内人才提供安居保障。辖区内海达行知学校、公办蓼河新城外国语学校、惠灵顿国际幼儿园、孔子国际学校中学部等教育配套的完善为全区人才子女就学提供了多种优质选择。市第一人民医院东院区落座核心区顺利运营，在就医“绿色通道”制度保障下，人才在家门口就能享受高质量就医条件。同时爱琴海购物公园、华润万象汇、“枫叶小镇”奥特莱斯、湖滨印象四大商业综合体的建设使用，极大地丰富了人才的娱乐生活。生活环境的不断优化，提高了高新区人才的幸福感和归属感。
（图片来源：济宁高新区）
